香港应用科技研究院有限公司 (下称“应科院”) 的兼读博士生工作计划（下称“计划”）是为应科院的研发职员提供机会，在应科院全职工作同時兼读博士学位。通过该计划，应科院职员有机会在大学兼读博士学位，选择有兴趣并与工作有关的研究范畴。应科院职员如欲参加该计划，可联系直属主管，直属主管会就其下属是否合资格参加该计划提供初步指导，並需获得应科院的内部批准。

该计划是为应科院的研发职员提供机会，在应科院全职工作期间同时兼读博士学位。有兴趣的申请人应先申请应科院的科研职位。在被应科院聘用为全职研发职员后，有兴趣参与该计划的职员应咨询其直属主管，并取得应科院的内部批准。之后，有兴趣的全职研发职员可申请大学的兼读博士学位课程。

该计划的申请资格由应科院及大学分别制订。

就应科院而言，您需同时符合应科院的入职要求及其相关雇佣规定，包括但不限于与职位要求相符的专业和能力及适合程度。应科院亦会考虑多项因素，例如有关职员的学术背景和工作经验对博士课程的研究范畴的相关性，以及参加该计划是否影响其在应科院的工作。

就大学而言，申请人须遵守大学的入学要求和学术规定，包括但不限于学习期限、学费和其他费用的支付。有关大学兼读博士课程入学条件的更多信息，请浏览该大学网页。

如您有兴趣参加该计划，请将履历发送至 [email protected] 。建议您不要提供敏感的个人资料，如香港身份证或护照号码、照片等。

请在简历中注明您感兴趣的领域参考代码（如PhD/IOTSAI, PhD/AITT, PhD/CT, PhD/AECS, PhD/INM, PhD/CPS等）及大学，并在简历中包含以下信息:

1. 毕业院校名称
2. 已获发的硕士学位及证书
3. 您曾是应科院的职员吗？如果是，请说明就职时段

有关兼读博士课程入学方法，可参阅您所选择的大学常规入学要求和程序。

不会，应科院不能保证申请人成功参加该计划。博士学位课程的录取程序完全由大学自行管理，所有申请人均须通过大学的常规入学要求和程序。在应科院方面，应科院会考虑职员的相关资格，包括但不限于入职要求及是否适合空缺职位，应科院亦会考虑其他多项因素，例如有关职员的学术背景和工作经验是否切合所申请博士学位的研究范畴，以及有关职员参加该计划是否影响其在应科院的工作。

申请流程分为三步。

如您有兴趣参加该计划，请将履历发送至[email protected]。首先，有兴趣的申请人应先向应科院申请研发职位，并成功获聘为应科院全职研发职员。然后，有兴趣的全职员工必须取得应科院的内部批准。申请人在获得应科院内部批准后，可通过大学的入学系统申请兼读博士学位课程。

由于申请人必须是应科院的全薪职员，应科院不会支付额外费用，例如学费或提供设备。该计划的申请人须负责该计划所产生的任何费用。该计划的成功申请者经应科院批准可撰写博士论文时涉及在应科院从事的科研工作，但是该职员须遵守应科院的常规要求，例如保密义务及任何应科院研究项目的知识产权所有权。在不限制该计划的职员作为应科院职员应承担保密义务前提下，如任何该计划员工有意在博士研究论文中使用及/或参考应科院的数据、资料或其他信息（包括其从应科院研究项目中获得的资料），该研发职员必须事先取得其主管的书面批准。

参与该计划的职员的工作天数和工作时间均与应科院的全职职员相同。在职员成功注册大学博士课程后，参与该计划的职员可在主管同意下，具有遥距工作的灵活性以履行职务，每周最多一天（或八(8)小时）。

参与该计划的职员的工作天数和工作时间均与应科院的全职职员相同。在职员成功注册大学博士课程后，参与该计划的职员可在主管同意下，具有遥距工作的灵活性以履行职务，每周最多一天（或八(8)小时）。

是否能够获得博士学位将由大学根据有关博士学位课程的要求而决定。一般而言，兼读博士学位可能需要六个学年的时间。

在应科院，每位参与该计划的职员都会与全职职员一样获分配工作和绩效指标，并会进行职效评估，遵守应科院的公司规则和程序。若应科院因任何原因终止聘用该计划下的职员，该职员在大学的学习不会终止。

就该计划下兼读博士课程，每位职员的学习进度将根据由大学有关兼读博士课程的要求自行管理。该计划的职员如未能符合大学评核的学习进度规定，可能须退出有关的博士学位课程。退出博士学位课程并不会终止有关职员在应科院的聘用。

职员的博士学位学习将由大学自行管理，职员在应科院的职位聘用則由应科院自行管理。职员退出博士学位课程并不会导致其在应科院的雇佣关系终止。若职员因任何原因终止与应科院的聘用，其在大学的博士学位课程也并不会终止。

在应科院工作期间，职员可随时退出博士学位，或在兼读博士学位期间，根据自己的意愿终止与应科院的雇佣关系（须受雇佣合约的规限）。

由于这项计划只适用于全职研发职员，因此职员在转为临时受聘应科院的生效之日起将被视为已退出该计划。

您可以通过电子邮件[email protected]与应科院人才招聘组联系。

如果怀疑该计划被滥用或操纵，应科院管理层拥有唯一及绝对酌情权拒绝相关人员参与该计划的申请、撤销已给予的批准以及开展纪律调查。如果职员违反应科院的公司规定和政策，可能会受到纪律处分。