统计数据

统计数据

  • 资金

    2014/15(百万港元) 2015/16(百万港元) 2016/17(百万港元)
    创新及科技基金 193.75 183.24 212.89
    政府资助 124.3 144.3 142.7

    创新及科技基金资助项目数量

    2014/15 2015/16 2016/17
    平台项目 53 49 44
    种子项目 21 37 44
    业界合作项目 7 9 10#
    公营机构试用计划项目 7 8 8

    #一个于2016年8月26日退出的业界合作项目不包含在内

     

    业界收入

    2014/15(百万港元) 2015/16(百万港元) 2016/17(百万港元)
    来自业界的收入* 76.97 81.43 78
    业界赞助水平 21.6% 21.7% 21.3%

    * 包括现金及物资资助,但不包括「一般支援计划」之收入

     

    技术转移

    2014/15 2015/16 2016/17
    技术转移总数 (以签署合约数量计)
    80 53 60

    客户分布

    2014/15 2015/16 2016/17
    香港 58.3% 66.04% 63.3%
    中国内地 33.33% 24.53% 25%
    台湾 3.33% 3.77% 5%
    其他 5% 5.66% 6.7%

    专利申请

    2014/15 2015/16 2016/17

    通信技术

    9 15 10

    混合信号系统芯片

    12 15 6

    先进数码系统

    1 0 8

    智能软件与系统

    4 2 11

    信息安全与数据科学

    3 4 0

    光电子

    15 12 11

    电子元件

    6 8 14
    于中国、美国及其他国家申请的专利总数 50 56 60

    由创办至2017年3月31日,应科院共获得714项发明专利。

     

    员工人数

    2014/15 2015/16 2016/17
    研究人员 429 417 513
    非研究人员 83 82 80
    总数 512 499 593

    研究人员学历

    学历#
    学士 21%
    硕士 52%
    博士 26%
    其他 1%
    总计 100%

    # 截至2017年3月31日,不包括实习研究员。

     

    高级行政人员周年薪酬待遇

    下表显示由2016年4月1日至2017年3月31日期间,应科院首三层架构行政人员的薪酬待遇∶

    职级 由2016年4月1日至2017年3月31日 全年薪酬# (港元)
    行政总裁 3,750,000
    3名一级员工 7,709,630
    15名二级员工 21,658,870

    #年薪包括基本薪金、薪酬调整、署任津贴、浮动薪酬和现金奖(发明家奖), 年薪四舍五入至最接近的港币十元。在财政年度中加入应科院的两名高级行政人员,其全年薪酬按比例计算。

     

    由2016年4月1日至2017年3月31日
    全年薪酬(港元)
    高级行政人员数目
    1,000,000 或以下 1
    1,000,001 至 1,500,000 7
    1,500,001 至 2,000,000 5
    2,000,001 至 2,500,000 3
    2,500,001 至 3,000,000 2
    3,000,001 至 3,500,000 0
    3,500,001 to 4,000,000 1